Финансово устройство на осигурителните фондове и бюджет на фондовете
Осигурителен фонд – целенасочено събиране на средства в парична и натурална форма (в условията на хиперинфлация) с предназначение за плащания по покрити осигурителни рискове.
Характерни черти на осигурителните фондове:
Законоопределени - регламентирани със закон
Специфична дейност
Не се цели реализиране на печалба
Модели и системи на финансиране и управление:
От гл.т. на начина на управление на финансирането – са характерни следните модели на социални фондове:
Основаващи функционирането си на самофинансиране – те са със следните характеристики:
Участие във финансирането на всички субекти, които са икономически, възпроизводствено социални и обществено зависими от функционирането на определен социален фонд;
Пазарно влияние върху параметрите на финансиране, съчетано с въздействие на демографски, здравословни, екологични и други фактори;
Участие във финансирането на база необходима, договорена и регламентирана пропорционалност за отделните финансиращи субекти.
Икономическа заинтересованост на държавата и общините за финансиране на определени видове социалноосигурителна дейност;
Икономическата заинтересованост е в зависимост от потребностите за съхраняване на трудовия потенциал на страната;
Законово-нормативна регламентираност на бюджетното им финансиране в национален и международен аспект.
Участие във финансирането на фонда от субекта и обекта;
Прилагане на принципа на ползващите финансовия потенциал на фонда съобразно техните икономически възможности;
Предоставяне на клиентите на фонда възможности за комуникация с обществото, чрез заделяне от личните им доходи на определени суми за лични разходи.
Двустепенна система – тя се характеризира с управление от надзорен съвет и управителен съвет. Оперативното управление и представителство се извършва от управител. Двустепенната система е характерна за самофинансиращите се социални фондове;
Едностепенна – тя се характеризира с един орган на управление – управителен съвет, председателя на УС извършва и оперативното управление и представителството;