Реферати
Един от начините за оптималното му използване и за постигане на удовлетвореност и на двете страни – работодател и работници е планирането на кариерата на човешките ресурси. Много са хората, които се питат какво трябва да направят, за да създадат кариера, коя е областта, в която най-добре биха се изявили, какви действия трябва да предприемат за да напреднат в професионалното си израстване, на какво се основава придвижването в йерархията в организацията, каква е сигурността за оставане в сегашната работа и възможно ли е започване на нова кариера, в един по-късен етап от човешкото развитие? Отговорите на тези и други въпроси дават основните стъпки, които осигуряват напредък в кариерата.
Кариерата представлява съвкупността от длъжности, които човек е заемал в професионалния си живот, които обогатяват опита на индивида и осигуряват израстването му в професията. Последователността от дейности, включващи образование, обучение, придобиване на професионален опит определя пътя на кариерата. Той е свързан с възможностите за заемане на по-висока длъжност в бъдеще.
Материала е изпратен от: Дончо Филчев
Изтегли материала
